Con el fin de promover aún más la construcción de la cultura corporativa y mejorar de manera integral sa ejecución del equipo, Jinnuo New Materials realizó la capacitación de la cultura corporativa de la empresa en el quinto piso del edificio administrativo sa 20 de Mayo. Esta vez, impartimos nga mga klase.Gao Changyong, Universidad Renmin de China.

Aron sa dugang pagpalambo sa pagtukod sa corporate kultura ug sa komprehensibo nga pagpalambo sa pagpatuman sa team, Jinnuo Bag-ong mga Materyal nagpahigayon sa corporate kultura pagbansay sa kompanya sa ikalimang andana sa administrative building sa Mayo 30, 2018. Niini nga panahon, kita pagtudlo.Gao Changyong, Renmin University of China.
 
Nindot kaayo ang mga lecture ni Gao ug klaro ang sulod.Pinaagi sa mga lektyur sa magtutudlo ni Gao, mas masabtan nato ang konotasyon sa kultura ug ang konotasyon sa pagsalig sa kaugalingon sa kultura.Kung walay taas nga pagsalig sa kaugalingon sa kultura, kung wala ang kauswagan sa kultura, wala’y kabantog sa nasud sa China.Ang rebaybal sa katapusan nagpaamgo kanato nga ang tanan nga mga kahinguhaan mahurot ug ang kultura lamang ang magpadayon nga mabuhi.
 
Ang kompanya kanunay nga nagpunting sa pagpadayon ug pagpadayon sa pag-uswag sa mga bag-ong materyales alang sa carrier sa ayroplano sa mga materyales nga dili masul-ob, aron ang industriya sa paggaling sa kalibutan nagpadayon sa pagtipig sa enerhiya ug pagkunhod sa konsumo.Uban sa diwa sa dedikasyon ug konsentrasyon, atong ikonsentrar ang atong mga paningkamot ug pauswagon ang atong pagdumala sa operasyon uban ang kaalam aron mapalambo ang kalamboan sa kompanya.
 
Ang mga kawani aktibong mikuha sa entablado aron ipahayag ang ilang mga pagbati ug mas lawom nga pagsabot nga ang pagkamamugnaon usa ka matang sa kahibalo, kahanas, kinaiya, usa ka matang sa pagtuo, ug pagkamamugnaon mas gipakita sa walay kakapoy ug padayon nga pagpangita sa mga produkto, teknolohiya, trabaho. ug karera..Himoa nga ang tanan nga mga empleyado sa kompanya makaamgo nga ang sekreto sa pagtukod sa usa ka gatus ka tuig nga puthaw mao ang kinaadman.Kinahanglan naton nga palawman ang pagtukod sa kultura sa korporasyon, i-establisar ang pagsalig sa kultura sa kompanya ug pauswagon ang pagpatuman sa team sa usa ka integral nga paagi, aron makamugna ang usa ka makapadasig nga kompetisyon ug puno sa kompetisyon sa merkado.Ang kompanya sa asero nga adunay kaanyag sa kultura.
 
Gi-summarize ni Mr. Feng ang pagbansay.Isip usa ka kompaniya, gikinahanglan nga dad-on ang kultural nga pagkamamugnaon sa kompaniya ngadto sa sulod nga balay.Kinahanglan nga kita kanunay nga molambo, ipadayon ang atong mga damgo, hinay ug paspas, ug buhaton ang atong labing maayo.Atong atubangon ang kaayohan sa atong kompanya.Panan-awon: sa paghimo sa usa ka produksyon base sa wear-resistant nga materyal, sa pagtukod sa usa ka siglo-daan nga puthaw, paghimo sa usa ka internasyonal nga brand ug pagtrabaho pag-ayo.