Ang programa gibase sa pagsulbad sa mga isyu sa kaluwasan nga giatubang sa mga empleyado sa ilang adlaw-adlaw nga mga kalihokan sa produksiyon, nga adunay "mga tim sa pagpamati" nga gilangkoban sa mga may kalabutan nga departamento sa serbisyo sa produksiyon ug "mga grupo sa pagpaambit" nga gilangkoban sa mga empleyado sa frontline.Ang workshop naghatag og usa ka nawong-sa-nawong plataporma alang sa tinuod nga komunikasyon, nga makapahimo sa Listening Teams sa pagpaminaw sa mga tingog sa frontline staff ug pagtubag sa ilang mga pangandoy, epektibong pagsulbad sa mga dinalian nga mga isyu nga ilang masugatan sa ilang adlaw-adlaw nga trabaho.
Atol sa workshop, ang Direktor sa Production Center nagpahayag sa iyang pasalamat sa mga partisipante nga departamento, lakip ang Safety Supervision Department, Human Resources Department, Administration Department, Purchasing Department, Quality Inspection Department ug Warehousing Department.Gipabilhan usab niya ang sinsero nga mga pakigpulong sa mga kawani sa frontline sa "sharing team".Ang Grupo sa Pagpaminaw mabinantayon ug nag-deploy og mga sugyot sa kaluwasan, gasto, kalidad ug logistical nga suporta sa tukmang panahon.Ang pasalig sa pagsiguro nga ang matag isyu husto nga gitubag ug gitubag makapauswag sa pagbati sa seguridad ug kaayohan sa mga empleyado!
Ang katapusang tumong sa "Zero Distance" safety workshops mao ang pag-ila ug pagsulbad sa mga problema gikan sa perspektibo sa empleyado, sa pag-standardize sa luwas nga mga gawi, ug sa pag-establisar og usa ka malungtarong mekanismo alang sa luwas nga palibot sa pagtrabaho nga mosangpot sa dugay nga kaluwasan.Diha lang nato maamgohan ang kamahinungdanon sa "Zero Distance" nga mga seminar atol sa Safety Month.
Kinahanglan nga magpabilin kitang mabinantayon, maghupot og tin-aw nga hunahuna, palig-onon ang atong kahibalo sa "pula nga linya" ug tagdon ang ubos nga linya.Ang kaluwasan kinahanglang anaa sa sentro sa atong mga hunahuna, ug niining paagiha lamang nga kita magtinabangay sa paghimo og luwas ug nagkahiusang kaugmaon alang sa Goldpro.
Aron masiguro nga ang among mga empleyado makahimo sa ilang labing maayo sa usa ka luwas nga palibot sa trabaho, ang Goldpro aktibo nga nagpasiugda ug nagpatuman sa daghang mga lakang sa kaluwasan.Kini nga seminar kabahin sa padayon nga mga paningkamot sa kompanya aron madugangan ang kahibalo sa mga empleyado sa mga isyu sa kaluwasan ug molihok padulong sa mas luwas nga palibot sa trabaho.Ang kompanya magpadayon sa pagpalig-on sa iyang mga paningkamot sa pag-ugmad ug pagpalambo sa usa ka kultura sa kaluwasan aron masiguro nga ang matag empleyado makadawat sa labing maayo nga kaluwasan ug suporta sa trabaho.
Oras sa pag-post: Hun-15-2023